新华财经北京5月23日电 行业数据显示，截至4月的三个月，英国雇主提供的薪资平均上涨2.5%，与2019年早些时候的趋势相符。
人力资源数据公司XpertHR表示，尽管英国通货膨胀率略有回升，过去四个月薪酬结算仍在原有水平徘徊。
XpertHR分析师希拉.阿特伍德说，“目前许多雇主提供的薪酬都低于2018年的员工薪酬，这表明今年的薪资涨幅很小。”
经过多年的实际工资下降后，由于劳动力市场紧张，近几个月英国工人的工资涨幅达到了近十年以来的最高水平，尽管与金融危机前的工资增长率相比，现在的工资水平仍然较低。
破坏性脱欧的风险使一些雇主更加热衷于雇用新员工，而不是长期的节省劳力的投资，如果经济不景气，可以解雇员工。
工资结算数据通常低于工资增长水平，因为它不包括通过更换工作或促销而获得的工资增长。
上周的官方数据显示，英国2019年第一季度的年均工资增长率为3.2%，低于今年早些时候的10年高点3.5%。
英国央行本月预测，今年的薪酬增长率将放缓至3%。央行担心通胀将超过其2%的目标，除非它在未来几年内略微提高利率。
编辑：王晓伟
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