据美国的一份政府报告称,美国二季度就业成本指数意外创下纪录新低,理论上,随着失业率下降,工资应该增长,但美国工资增速一直不温不火,看来市场对工资复苏的期待还要继续下去。
“美国工人何时终将开始看到某种稳健的工资增长?”这已经是经济危机以来最重大的问题之一。就业强劲,但是薪资低迷,通胀回升势头势必疲软,进而将影响美联储的升息计划。鉴于就业成本惊创纪录低位,机构又是如何看待美联储的升息呢?
道明证券
报告称,美国雇佣成本指数公布后,美联储仍有可能加息;数据可能由于季节性和时点因素而起伏不定;第二季度的数据与其它就业市场的数据“不一致”;
“基本面在改善,职位空缺创出新高,松弛状况稳定下降中。这就是美联储将如何解读这份报告的确切方式,即使报告中的数据糟糕”。
HFE
报告指出,美国就业成本指数很可能不会影响美联储9月份是否加息;美联储清楚地表明,如果失业率持续下行,不一定需要核心通胀率或薪资加速才会启动加息。
除支付激励性薪酬的职位以外,私人部门员工的薪资趋势暗示薪资没有突然减缓,也没有显著加速,与平均时薪数据一致
Amherst Pierpont
报告称,料美国就业成本不会改变美联储立场;
有证据表明,“薪资不可能真的和就业成本指数(ECI)以及平均时薪数据所表明的那样良好”。
Jefferies
报告指出,美国雇佣成本指数料让美联储感到失望;劳工市场状况“尚不能描述为恢复‘正常’”。
雇佣成本指数和平均时薪“表明同样状况;薪资增长仍稳定在2%附近,靠近通常周期区间的低端”。
MFR
报告称,美国第二季度就业成本指数不利于美联储首次加息
数据“必然会困扰FOMC之中持较为鸽派观点的成员,他们会认为如果劳动力市场真的接近充分就业,工资增长理应表现更好。”
彭博经济学家
报告指出,美国ECI不温不火显示劳动力成本增幅仍受限;
美国第二季度雇佣成本指数(ECI)远不及预期,显示薪资增幅在短期内上升的风险较低
最近不温不火的数据证明,中性失业水平可能低于此前预期,如若果真如此,那么决策者就有更多时间来实现货币政策的正常化
CIBC
报告称,美国第二季度就业成本指数对美联储来说明显是个障碍;投资者将认为就业成本指数数据降低了9月份加息的机率。
“对于寻求‘合理信心’认为在加息前通胀将回升至2%目标的美联储官员们来说,周五发布的就业成本指数疲软明显是一个障碍”。
彭博策略师
报告指出,美联储9月份加息可能性下降,因第二季度ECI创纪录低点;
美联储9月份加息的可能性自周四的48%降至40%,之前第二季度雇佣成本指数(ECI)增长达到创纪录低点;数据导致市场对9月份需要加息的预期下降。