欧洲央行欲引入性别配额制度 女性高管将翻倍

据德国《明镜周刊》报道，俗话说，金钱推动世界运转，男人推动金钱运转。因此，即使许多国家过去几十年中在性别平等方面取得巨大进展，但全球银行业依然是男性支配的领域。为了改变这种情况，欧洲央行宣布在管理层中引入性别配额制度，这意味着其女性高官数量将增加一倍，此举也将对全球银行业产生广泛影响。

欧洲央行理事会成员于尔格·阿斯穆森(Joerg Asmussen)透露，欧洲央行计划在中高级管理层引入性别配额制度。按计划，截止2019年，欧洲央行希望女性占中级管理人员的35%，占高级管理人员比例达到28%。当前这两个比例分别为17%和14%。

阿斯穆森表示，欧洲央行员工性别比例十分均衡，但在高管中男性占绝对优势。阿斯穆森称，这一计划的成功关键就是当前领导层的心态转变。他说，欧洲央行有足够符合资格的女性，在明年接管欧洲银行业后将出现许多新的高管职位，这是进行性别平衡改革的绝好机会。现在，决定欧元命运的欧洲央行理事会中，23名成员全部是男性，14个主管中只有两位女性。

如果欧洲央行新政策能够实施，将对其他国家银行业产生影响。欧洲央行是世界上最重要的银行机构之一，作为性别平等的榜样将产生积极影响。（杨柳）